第119回日本内科学会総会・講演会サテライトシンポジウム 　働き⽅改⾰・ダイバーシティ　公開シンポジウム

この度日本内科学会では，第119回日本内科学会総会・講演会（会長：稲垣暢也　京都⼤学⼤学院医学研究科 糖尿病・内分泌・栄養内科学 教授）の会期と併催し「働き方改革・ダイバーシティ公開シンポジウム」として，様々な方面の働き方改革・ダイバーシティのプロフェッショナルをお招きし「医師の働き方改革　未来への提言～」をテーマとしたシンポジウムを企画いたしました．
現在「働き方改革」は「労働時間の削減に主眼を置いた働き方改革」より「付加価値の高い働き方に見直していく働き方改革」に深化していくことが求められております．
行政においても「経済財政運営と改⾰の基本⽅針2021 〜⽇本の未来を拓く４つの原動⼒〜」を提言しており，具体的には，テレワークの促進・ジョブ型正社員の普及・裁量労働制の検討等「働き方の多様化」が進めてられております．
また，労働環境の変化や個人の価値観の多様化により「ダイバーシティ」にも注目が集まり，世間の要求の多様化に応じて企業側も人種・性別・年齢・信仰などにこだわらずに，多様な人材を生かし，最大限の能力を発揮させようという研究が重ねられ，また人材確保の観点からも「ダイバーシティ」に取り組む企業が増加しております．
医師の世界においてはこれまで，女性医師支援として院内保育所や産休・育休制度の整備が大命題でしたが，時代の移ろいとともに状況が変わり，現在では介護休暇や，支援を受けない立場の職員へのフォロー等，多様な観点が求められるようになり，ダイバーシティ（多様性を受け入れる）の発想に基づく施策が，各病院の新たなテーマの一つになりつつあります．

この度の公開シンポジウムを通して，医師の働き方をはじめ，ダイバーシティの「明るい未来への提言」となり，またご参加された皆様の一助になることを願い，本シンポジウムの開催を企画いたしました次第です．

座長：
・稲垣　暢也（第119回日本内科学会講演会　会長）
・名越　澄子（埼玉医科大学/日本内科学会男女共同参画・働き方改革WG世話人）

10:00 ～10：05　開会挨拶
矢冨　裕（東京大学／日本内科学会　理事長）

10:05～10：30［講 演 1］
講演タイトル：
「働き方改革が男女共同参画のカギ」
坂東　眞理子 （昭和女子大学　総長）

10:30～10：55［講 演 2］
　講演タイトル：
「医師の働き方改革の現状とこれから～医療機関が持つべき3つの視点～」
裵　 英洙　（ハイズ株式会社代表・慶應義塾大学特任教授）

10:55～11：20［講 演 3］
講演タイトル：
「未来への提言　～誰もが能力を活かせるための取組み～」
木戸　道子 （日本赤十字社医療センター・産婦人科）

11:20～11：45［講 演 4］
未来への提言～医療機関におけるIT活用を，働き方改革にどう活かすか
森本　登志男（キャリアシフト株式会社）

11:45～12：00　総合討論（パネルディスカッション）
◆座　長：稲垣　暢也（第119回日本内科学会講演会　会長）
　　　　：名越　澄子（埼玉医科大学/日本内科学会男女共同参画・働き方改革WG世話人）
◆パネリスト：
坂東　眞理子 （昭和女子大学　総長）
裵　 英洙　（ハイズ株式会社代表・慶應義塾大学特任教授）
木戸　道子 （日本赤十字社医療センター・産婦人科）
森本　登志男（キャリアシフト株式会社）

11:55～12：00　閉会挨拶
稲垣　暢也（京都大学大学院医学研究科　糖尿病・内分泌・栄養内科学　教授 / 第119回日本内科学会講演会　会長）